2025년 최저임금 인상과 4대 보험료 인상 계획

 

 

안녕하세요

채용대행/아웃소싱 전문업체 

(주)데일리워크입니다.

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2025년에 대폭 변경되어 최저인금 인상, 4대보험료

포함한 근로기준법 등의 시행한다고 합니다

1. 2025년 최저임금 

주휴수당 포함 주급, 월급을 살펴보면 다음과 같습니다

최저 임금 기준	2024년	2025년
시급 (1시간)	9,860원	10,030원
일급 (8시간)	78,880원	80,240원
주급 (48시간, 주휴시간포함)	473,280원	481,440원
월급 (209시간, 주휴시간포함)	2,060,740원	2,096,270원

 

2025년부터 최저시급이 10,030원으로 결정되어

최저임금제도 도입이래에 처음으로 1만원을 넘어섰습니다.

2024년 최저시급 9,860원에서

2025년 최저시급은 170원(1.7%) 인상된 10,030원이 되었습니다.

월 급여는 209시간 근로(주휴시간 포함) 기준

2,096,270원이 됩니다.

 

단, 1년 이상 근로 계약을 채결하고

단순 노무직종에 해당하지 않는 근로자에게 대한

수습기간(3개월 이내) 동안은 10%까지 감액 가능합니다

 

2. 2025년 4대보험료

 

국민연금

 

2024년 9월 4일 발표된 국민연금 개혁안에 따르면

2025년부터 현행 9%에서 13%까지 인상할 예정인데

세대 간의 형평성을 고려한 인상안은 다음과 같습니다.

20대	30대	40대	50대
9.25%	9.33%	9.5%	10%
사업주 4.625% 근로자 4.625%	사업주 4.665% 근로자 4.665%	사업주 4.75% 근로자 4.75%	사업주 5% 근로자 5%

 

 

건강보험

건강보험요율은 장기요양보험요율 모두 2024년과 마찬가지로

2025년에도 동결되었습니다.

 

고용보험

근로자가 실직할 경우 실업급여를 지급하여 재취업을 지원하는

고용보험도 1.8%로 2024년과 마찬가지로 2025년에도 동결되었습니다.

 

산재보험

근로 중에 발생한 재해에 대한 치료비를 보장하는 산재보험은

업종에 따라 위험도를 고려하여

상이하게 산정이 되며 전액 사업주가 부담하고 있는데요.

산재보험 또한 2025년에도 동결되었습니다.

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여기까지 2025년부터 새롭게 적용되는

최저임금 및 4대보험 대해 알아보았습니다~

다음에 더 좋은, 더 알찬 소식으로 오겠습니다!

새해 복 많이 받으세요~!