안녕하세요. 데일리워크입니다.빠르게 다가오는 2025년, 국민연금이 큰 변화를 맞았습니다. 보험료 인상에서 소득대체율 상향, 그리고 고갈 시점 연기까지, 이제 노후 준비는 선택이 아닌 필수입니다. 본 글에서는 그 배경과 핵심 내용을 쉽고 꼼꼼하게 정리하였으니, 빠르게 체크해보세요! 목차1. 왜 국민연금은 매년 7월에 바뀌나요?2. 2025년 적용 국민연금 기준소득월액 상·하한선은?3. 국민연금 개혁, 2025년 이후 어떻게 달라지나?4. 향후 전망과 우리의 선택 ✔️ 1. 왜 국민연금은 매년 7월에 바뀌나요?국민연금 보험료는 전년도 소득을 기준으로 정해집니다. 매년 국민연금공단은 직전 연도 소득 자료를 바탕으로 7월 1일부터 이듬해 6월 30일까지 적용될 '기준소득월액'을 새롭게 산정해 발표합니다...

안녕하세요!채용대행 / 파견업체 (주)데일리워크입니다.  데일리워크는2025년 설 연휴를 맞아 2025년 01월 25일 토요일 부터2025년 01월 30일 목요일 까지 잠시 쉬어갑니다.  모든 문의사항 및 이력서 검토 등은2025년 01월 31일 금요일부터순차적으로 진행 될 예정입니다. 2025년 설 명절 연휴 잘 보내시고연휴가 끝난 뒤다시 좋은 포스팅으로돌아오도록 하겠습니다.감사합니다.새해 복 많이 받으세요!

안녕하세요채용대행/아웃소싱 전문업체 (주)데일리워크입니다. 2025년에 들어와 궁금한 것 중 하나가 바로 연휴일텐데요오늘은 코 앞으로 다가온 설날에 대해 알아보겠습니다~이번에 정부와 여당이 8일 고위 당정 협의회를 열고오는 27일을 임시공휴일로 지정하기로 했다고 합니다~이날 오전 김상훈 국민의힘 정책위의장은 국회에서 열린 고위 당정 협의회를 마친 직후 브리핑을 통해"당정은 설 연휴 기간 내수경기 진작과 관광 활성화를 도모하기 위해2025년 1월 27일을 임시공휴일로 지정하는 것으로 협의했다"고 밝혔습니다. 즉, 이말은 27일을 임시공휴일로 지정하면 25∼26일 주말에 이어 28∼30일 설 연휴까지 모두 엿새를 연달아 쉴 수 있게 되었습니다. 또,  "부차적으로 명절 연휴 기간 확대로 인한 교통량 분산 효..

안녕하세요채용대행/아웃소싱 전문업체 (주)데일리워크입니다. 2025년 새해가 지나고 오늘은 2025년 정부에서 지원 받을수 있는부모급여와 아동수당 지급액과 신청방법에 대해 알아보겠습니다~2025년 부모급여 지급액※ 만 0세(0-11개월)  지원금액: 매월 100만원  특징: 2024년과 동일하고  가정에서 양육 시 전액 현금으로 지급됩니다           어린이집에 보내지 않고 집에서 직접 돌보는 경우 유용한 혜택이지요※ 만 1세(12~23개월)지원금액: 매월 50만원특징: 2024년과 역시 동일하고 가정에서 양육 시 전액 현금 지급됩니다. 2025년 아동수당 지급액※ 만 2세 - 만 7세이하지원금액: 매월 10만원특징: 보육료나 양육수당과 중복 수령이 가능하고 소득 및 재산 심사 없이 모든 가정에 ..

안녕하세요.데일리워크 입니다! 대학교 종강을 앞두고곧 졸업 예정이시거나,학교를 다니면서 앞으로 어떤 일을 할지고민이 많은 시기일 것이라고 생각이 듭니다. 대학생이 아닌, 이미 졸업한 취준생들 또한어디서부터 어떻게 준비를 해야 할지 잘 모르는 분들이 많은데요 그래서 취업 준비생들이 꼭 알아야 할이력서, 자기소개서, 면접준비와 취업 후 어떤 서류를 준비해야 할 지에 대해공유드리려고 합니다. 먼저 오늘은 이력서 작성법에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.포스팅을 참고하셔서 모든 분들이 취업에 성공하시길 바라겠습니다.  목차1. 기본정보2. 학력정보3. 경력사항4. 우대정보작성5. 컴퓨터 활용 및 병역정보6. 자격증 및 교육이수내용7. 외국어 및 기타사항 1. 이력서 작성방법이력서는 회사마다, 다운로드 하신 플..

목차1. 근로자파견사업허가증 꼭 있어야 하나요?2. 근로자 파견 사업 허가 확인은 어디서 하나요?3. 채용대행, 헤드헌팅도 사업 허가증이 필요한가요?  안녕하세요!채용대행/파견/아웃소싱 전문업체주식회사 데일리워크입니다.  날이 점점 쌀쌀해 지면서가을이 정말 순식간에 지나가고곧 겨울이 다가오고 있습니다. 여름은 엄청 길었던 것 같은데가을은 순식간에 지나가서아쉬운 느낌입니다. 오늘은 간만에HR 아웃소싱에 대하여정보를 가져왔습니다! 현재 데일리워크 블로그 내의회사 소개를 보시면근로자파견사업에 대해 잠깐 이야기가 나왔는데요많은 분들이 근로자파견사업 허가증 확인이 필수인건지 궁금해하셔서왜 필수인지, 왜 파견업체를 사용 예정인 사업주들도꼭 확인해야하는지같이 함께 살펴보도록 하겠습니다.    1. 근로자파견사업 허가..