목차1. 근로자파견사업허가증 꼭 있어야 하나요?2. 근로자 파견 사업 허가 확인은 어디서 하나요?3. 채용대행, 헤드헌팅도 사업 허가증이 필요한가요?  안녕하세요!채용대행/파견/아웃소싱 전문업체주식회사 데일리워크입니다.  날이 점점 쌀쌀해 지면서가을이 정말 순식간에 지나가고곧 겨울이 다가오고 있습니다. 여름은 엄청 길었던 것 같은데가을은 순식간에 지나가서아쉬운 느낌입니다. 오늘은 간만에HR 아웃소싱에 대하여정보를 가져왔습니다! 현재 데일리워크 블로그 내의회사 소개를 보시면근로자파견사업에 대해 잠깐 이야기가 나왔는데요많은 분들이 근로자파견사업 허가증 확인이 필수인건지 궁금해하셔서왜 필수인지, 왜 파견업체를 사용 예정인 사업주들도꼭 확인해야하는지같이 함께 살펴보도록 하겠습니다.    1. 근로자파견사업 허가..

주식회사 데일리워크는 채용대행, 파견, 도급, 헤드헌팅 등다양한 인재 서비스를 제공하는 아웃소싱 전문기업입니다.  "주요 특징"  다양한 서비스 분야원스톱 서비스경험과 노하우고객 니즈 맞춤형다양한 서비스 분야파견, 채용대행, 도급, 헤드헌팅 등 고객 니즈를 반영한 맞춤형 서비스를 지원해드립니다.Term - to - Perm원스톱 서비스입사하면 끝? No! 지원자 모집부터 입사 후 인재관리까지 배정된 지정 담당자가 책임집니다.다년 간 쌓아온경험과 노하우다양한 업체들을 통해 쌓아온 경험과 노하우로 빠르고 효과적인 인재서비스를 보여드립니다.  "데일리워크, 이런 회사입니다."      "HR 아웃소싱, 이런 점이 좋습니다."  근무자 채용의 편의성비용 절약채용사이트 광고, 인재DB 활용 등 다양하고 전문적인 ..