안녕하세요 주식회사 데일리워크입니다~! 올해 8월 대법원 판결에서 격일제 근로자의 주휴수당은 주 40시간 근로자와 다르게 지급해야 한다는 해석이 나오면서많은 이슈가 되었는데요. 대체 어떻게 계산해야 하는 건지함께 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 1. 주휴수당의 기본조건근로기준법에 따르면, 주 15시간 이상 근로자가 일하기로 한 근로일을 모두 개근하였으면휴일 중 하루를 유급으로 보장해야 합니다.이 유급휴무일에 받는 돈을 주휴수당이라고 부르고 있는 것이죠! 이 때 받아야 하는 수당은 "근로자의 1일 평균 근로시간"에 맞는 금액이 지급되어야 하기 때문에, 하루 8시간씩 주 5일을 근무하는(주 40시간)근로자는 주휴수당 역시 하루 8시간에 해당하는 금액을 지급해야 합니다.2. 단시간 근로자의 주휴수당 그..